Calculadora de férias 2026
Veja quanto você vai receber de férias, incluindo o terço constitucional, a venda de 10 dias e o adiantamento da primeira parcela do 13º — com os descontos já aplicados nas regras certas.
Como funcionam as férias na CLT
A cada 12 meses de trabalho você adquire o direito a 30 dias de férias, que devem ser gozados nos 12 meses seguintes. Esse segundo período é o prazo concessivo: se a empresa deixar passar, as férias viram devidas em dobro.
O terço constitucional
Além do salário do período, a Constituição garante um adicional de um terço. Quem ganha R$ 3.000 e tira 30 dias recebe R$ 3.000 de férias mais R$ 1.000 de terço, totalizando R$ 4.000 brutos.
Fracionamento em até três períodos
Desde a reforma trabalhista, as férias podem ser divididas em até três períodos, desde que um deles tenha no mínimo 14 dias corridos e os outros dois não sejam menores que 5 dias cada. O fracionamento depende de concordância do trabalhador.
Venda de 10 dias: por que compensa
O abono pecuniário permite converter até um terço das férias em dinheiro — no período de 30 dias, são 10 dias vendidos. O detalhe que faz diferença no bolso é tributário: o abono e o terço sobre ele são isentos de INSS e de Imposto de Renda. Você recebe esses 10 dias líquidos, sem desconto nenhum, e descansa 20.
Prazo de pagamento
O valor das férias deve estar na conta até 2 dias antes do início do descanso. Não é no dia, nem no quinto dia útil do mês seguinte: é antes de você sair. O descumprimento do prazo dá margem ao pagamento em dobro.
Faltas reduzem as férias
| Faltas injustificadas no período | Dias de férias |
|---|---|
| Até 5 faltas | 30 dias |
| De 6 a 14 faltas | 24 dias |
| De 15 a 23 faltas | 18 dias |
| De 24 a 32 faltas | 12 dias |
| Mais de 32 faltas | Perde o direito ao período |
Perguntas frequentes
Quando as férias devem ser pagas?
Até 2 dias antes do início do período. O atraso obriga a empresa a pagar as férias em dobro.
Vale a pena vender 10 dias?
Financeiramente sim: o abono é isento de INSS e de IR, então entra líquido na conta. A troca é descansar 20 dias em vez de 30.
Posso ser demitido durante as férias?
O aviso prévio não pode correr durante as férias. A empresa precisa esperar o retorno para iniciar a contagem do aviso.
Férias contam para o FGTS e o 13º?
Sim. O período de férias é tempo de serviço para todos os efeitos: a empresa deposita FGTS sobre o valor pago e os meses contam integralmente no 13º.
Tabelas de INSS e IRRF vigentes em 2026.
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