Calculadora de horas extras 2026
A maioria das calculadoras esquece o reflexo no descanso semanal remunerado — e é justamente aí que se perde dinheiro. Esta inclui.
Como calcular a hora extra
O ponto de partida é o valor da sua hora normal: o salário dividido pela jornada mensal. Na jornada padrão de 44 horas semanais, o divisor é 220. Sobre esse valor aplica-se o adicional.
Quem ganha R$ 2.200 tem hora normal de R$ 10,00. Com adicional de 50%, a hora extra vale R$ 15,00. Dez horas extras no mês somam R$ 150,00 — mais o reflexo no DSR.
O reflexo no DSR, onde o dinheiro some
Horas extras habituais geram direito a um valor proporcional no descanso semanal remunerado. A conta é simples: divide-se o total das extras pelos dias úteis do mês e multiplica-se pelos domingos e feriados.
No exemplo acima, R$ 150,00 divididos por 25 dias úteis dão R$ 6,00 por dia, que multiplicados por 5 descansos resultam em R$ 30,00 de DSR. São 20% a mais que muita gente deixa passar sem conferir.
Adicional noturno
O trabalho entre 22h e 5h tem adicional de no mínimo 20% sobre a hora normal. Além disso, a hora noturna é reduzida: 52 minutos e 30 segundos contam como uma hora cheia. Se a hora extra for feita no período noturno, os dois adicionais se somam.
Limites e banco de horas
- Máximo de 2 horas extras por dia, mediante acordo escrito.
- O banco de horas por acordo individual precisa ser compensado em 6 meses.
- Por acordo coletivo, o prazo de compensação vai até 12 meses.
- Horas não compensadas no prazo devem ser pagas com o adicional.
Reflexos em outras verbas
Horas extras habituais integram a remuneração e repercutem em praticamente tudo: no 13º salário, nas férias com o terço, no FGTS e na base da rescisão. É por isso que, no acerto final, entra a média das extras dos últimos meses.
Perguntas frequentes
O que é o reflexo no DSR?
É a parcela das horas extras que incide sobre o descanso semanal remunerado. Divide-se o total das extras pelos dias úteis e multiplica-se pelos domingos e feriados do mês.
Qual o limite de horas extras por dia?
Duas horas, mediante acordo. O que passar disso continua sendo devido, mas sujeita a empresa a autuação.
Trabalhei no domingo. Qual o adicional?
Domingos e feriados sem folga compensatória são pagos com adicional de 100%.
Home office tem direito a hora extra?
Sim, quando há controle de jornada. Se o contrato for por produção ou tarefa, sem controle de horário, o regime muda.
Tabelas de INSS e IRRF vigentes em 2026.
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