Quanto a mais preciso ganhar como PJ para compensar a CLT?

Como regra prática, entre 30% e 40% a mais que o salário CLT, porque é preciso repor 13º, férias com o terço, FGTS, multa provisionada, impostos, contador e a contribuição própria ao INSS.

PJ tem direito a férias e 13º?

Não. O contrato PJ é de prestação de serviços entre empresas, sem vínculo empregatício. Férias, 13º, FGTS, aviso prévio e seguro-desemprego não existem nesse regime, salvo se previstos em contrato.

Comparação na mesma base

Comparador CLT ou PJ

A proposta PJ quase sempre parece maior. Coloque os dois lados na mesma base e descubra quanto a sua nota precisaria valer para realmente empatar.

As duas propostas

Compare os valores brutos de cada regime.

Salário CLT bruto

Benefícios da CLT VR, VA, plano de saúde

Valor da proposta PJ

Regime tributário do PJ

Contador por mês

INSS que você pretende pagar

Dependentes no IR

Por que a proposta PJ engana

Quando alguém compara "R$ 6.000 CLT" com "R$ 9.000 PJ", está comparando coisas diferentes. O salário CLT não é tudo o que a empresa paga por você: existe um conjunto de direitos que só aparece depois — e que, somado, vale entre 30% e 40% do salário.

O que a CLT paga além do salário

13º salário — um doze avos por mês, 8,33% do salário.
Terço de férias — mais 2,78% ao mês, rateado.
FGTS — 8% depositados por cima do salário.
Multa de 40% — provisionada, sai se você for dispensado.
Seguro-desemprego — rede de proteção que o PJ não tem.
INSS — pago em grande parte pela empresa.

O que o PJ paga e ninguém lembra

Impostos sobre o faturamento — 6% no Anexo III, até 15,5% no Anexo V.
Contador, de R$ 150 a R$ 400 por mês.
INSS por conta própria, sob pena de não ter aposentadoria nem auxílio-doença.
Férias não remuneradas: parar 30 dias significa 30 dias sem faturar.
Doença sem cobertura, se não houver contribuição ao INSS.

Anexo III ou Anexo V? Faz uma diferença enorme. Se a folha de pagamento da sua empresa (incluindo pró-labore) representa ao menos 28% do faturamento, você se enquadra no Anexo III, com alíquota inicial de 6%. Abaixo disso, cai no Anexo V, que começa em 15,5%. Esse é o famoso Fator R.

A pergunta certa não é só financeira

Mesmo quando a conta fecha a favor do PJ, existem fatores que não entram na planilha:

Estabilidade de renda. O contrato PJ costuma permitir rescisão com 30 dias de aviso — ou menos.
Financiamento. Bancos analisam PJ com mais rigor. Comprovar renda para um imóvel fica mais difícil.
Disciplina. Como PJ, guardar todo mês para férias, 13º e imprevistos é responsabilidade sua. Quem não guarda, sente na primeira emergência.
Pejotização. Se o trabalho tem pessoalidade, subordinação e horário fixo, existe risco de a relação ser reconhecida como vínculo — com efeitos para os dois lados.

Perguntas frequentes

Quanto a mais preciso ganhar como PJ?

Como regra prática, de 30% a 40% acima do salário CLT. A calculadora acima mostra o número exato do seu caso.

PJ tem férias e 13º?

Não. São direitos do vínculo empregatício e não existem na prestação de serviços entre empresas, salvo previsão contratual.

Preciso pagar INSS sendo PJ?

Se você retira pró-labore, sim, é obrigatório. Mesmo sem obrigação, ficar sem contribuir significa não ter aposentadoria, auxílio-doença nem pensão para os dependentes.

Posso ser MEI prestando serviço para uma só empresa?

É arriscado. Prestar serviço para um único tomador, com exclusividade e subordinação, é justamente o cenário que caracteriza vínculo empregatício disfarçado.

Alíquotas iniciais do Simples Nacional e tabelas de INSS e IRRF de 2026. As alíquotas do Simples sobem conforme o faturamento anual.

Outras calculadoras

Confira também estes cálculos.

Rescisão trabalhista Todas as verbas do acerto, com aviso prévio, multa do FGTS e descontos. Salário líquido Do bruto ao que realmente cai na conta, com INSS e IR de 2026. Férias Valor com o terço, venda de 10 dias e adiantamento do 13º. 13º salário Valor proporcional, as duas parcelas e os descontos da segunda.