Calculadora de insalubridade e periculosidade 2026
Calcule o adicional a que você tem direito e veja o impacto real na sua remuneração — incluindo o que ele acrescenta no 13º, nas férias e no FGTS.
Insalubridade: os três graus
O adicional de insalubridade compensa a exposição a agentes nocivos à saúde — ruído, calor, produtos químicos, agentes biológicos. O grau é definido por perícia técnica, conforme a Norma Regulamentadora 15.
| Grau | Percentual | Valor em 2026 | Exemplos |
|---|---|---|---|
| Mínimo | 10% | R$ 162,10 | Ruído contínuo moderado |
| Médio | 20% | R$ 324,20 | Calor excessivo, alguns químicos |
| Máximo | 40% | R$ 648,40 | Agentes biológicos, radiação |
Periculosidade: 30% do salário base
A periculosidade remunera o risco de morte: contato com inflamáveis, explosivos, energia elétrica, radiação ionizante, além de vigilantes e motociclistas profissionais. Diferente da insalubridade, ela incide sobre o salário base, não sobre o mínimo — o que costuma torná-la bem mais vantajosa para quem ganha acima do piso.
Os dois não se somam
O artigo 193, parágrafo 2º, da CLT é expresso: havendo direito aos dois, o trabalhador opta pelo mais vantajoso. Existe discussão judicial sobre a cumulação, mas a regra aplicada na folha continua sendo a da opção.
O adicional reflete em quase tudo
Uma vez pago com habitualidade, o adicional integra a remuneração e repercute em:
- 13º salário;
- férias com o terço constitucional;
- depósitos do FGTS;
- base do INSS e do Imposto de Renda;
- horas extras e adicional noturno;
- verbas da rescisão.
É por isso que o impacto anual é sempre maior que o adicional multiplicado por 12 — a calculadora acima mostra esse total.
Como conseguir o reconhecimento
O direito depende de perícia técnica feita por médico ou engenheiro do trabalho. Se a empresa fornece EPI adequado e comprovadamente eficaz para neutralizar o agente, o adicional pode ser suprimido — mas a mera entrega do equipamento não basta: é preciso comprovar o uso efetivo e a real neutralização.
Perguntas frequentes
Qual é a base de cálculo da insalubridade?
Pela CLT, o salário mínimo (R$ 1.621,00 em 2026). Convenções coletivas podem prever o salário base, o que resulta em valor maior.
Posso receber os dois adicionais juntos?
Não. A CLT determina a opção pelo mais vantajoso.
A empresa parou de pagar o adicional. Pode?
Só se o agente nocivo tiver sido efetivamente eliminado ou neutralizado, o que precisa ser comprovado por nova perícia.
Insalubridade conta para aposentadoria especial?
São coisas diferentes. A aposentadoria especial depende da comprovação da exposição pelo PPP e pelo LTCAT, e não do simples recebimento do adicional.
Percentuais dos artigos 192 e 193 da CLT, com o salário mínimo de R$ 1.621,00 vigente em 2026.
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